nieuws & inspiratie



We delen graag nieuws en wat ons inspireert, met jou. Belangrijke ontwikkelingen, nieuwsfeiten, indrukken die we onderweg opdoen, quotes, artikelen, trends. Dat wat ons raakt en beweegt.
9 februari 2016

Prestatieblokkades

Medewerkers die niet voldoende presteren, welke organisatie heeft hier niet mee te maken..? Wat is de oorzaak van prestatieblokkades en hoe kunnen deze het beste worden aangepakt? Hier gaan wij ons het komende half jaar mee bezig houden in het kader van onze HR-afstudeerstage. Peter Gelens, onze bedrijfsbegeleider van areaconsult, heeft hier al een mooi stuk over geschreven op de site van areaconsult: https://areaconsult.nl/2016/01/04/its-the-context-stupid/. Voor dit onderzoek gaan we graag in gesprek met organisaties over deze prestatieblokkades. We zijn erg benieuwd naar uw mening over dit onderwerp. Aan het eind van onze stage delen wij uiteraard onze opgedane kennis met u. […]
3 februari 2016

areaconsult in het onderwijs

Onderwijs is niet het vullen van een vat, maar het ontsteken van een vuur. Wiliam Buttler Yeats   Het onderwijs. Iedere dag zijn ontelbare leerkrachten bezig met het scholen, trainen en opleiden van kinderen en jonge mensen, om hen voor te bereiden op een stevige positie in de maatschappij. Als areaconsult ondersteunen we leerkrachten graag bij het uitvoeren van deze waardevolle taak. Want ook zij hebben behoefte aan inspiratie, reflectie en professionalisering. En daar heeft ons bureau steeds meer en meer een rol in. Momenteel voeren we een aantal projecten uit binnen diverse onderwijstypen. Zo zijn we actief voor een […]
31 januari 2016

Van vast naar vloeibaar

De huidige tijd vraagt veel van directie, management en medewerkers. We zullen in toenemende mate in staat moeten zijn om te reageren op een veranderende organisatiecontext. Ontwikkelingen volgen elkaar in een snel tempo op. Complete sectoren staan te rammelen op hun grondvesten. Nieuwe technologie verandert de speelregels; andere spelers betreden de markt (onlangs opende Van der Valk een zorghotel in Tiel). Het is “veranderen of langzaam sterven”: zo luidt een uitspraak van Robert Quinn. Of misschien moeten we zeggen: het is heel snel veranderen of anders ook heel snel sterven. Zie enkele grote detailhandel ketens die onlangs in financieel zwaar […]
20 januari 2016

Gamechangers training 2016 gaat van start!

Wat heb jij met innovatie en verandering?  Je hebt tijdens je werk te maken met het begeleiden en/of uitvoeren van veranderingen. Je vraagt je af op welke manier jij dit het beste kunt uitvoeren. Hoe doe jij het nu? Misschien is het time to change the game! Op het moment dat jij deze training gaat volgen, krijg je inzicht in jouw rol als veranderaar en welke competenties je hiervoor gebruikt. Jouw kennis wordt uitgebreid en je vindt oplossingen voor concrete (eigen) casuïstiek. De training zorgt voor een duurzame verbetering van jouw skills als veranderaar, jij als stroomversneller. Een geslaagde gamechangers […]
4 januari 2016

It’s the context, stupid !!

Als medewerkers niet presteren, dan ligt het aan….. Ja, waaraan ligt het eigenlijk. Ligt het aan hun motivatie, gezondheid, competenties, passie of betrokkenheid? Of ligt het daar helemaal niet aan en moeten we zoeken naar andere factoren, zoals de werkcontext? Waar zit de hoofdoorzaak van een prestatieblokkade eigenlijk?  In onze praktijk maken we het maar al te vaak mee dat we zien dat er een bepaalde eenzijdigheid in antwoorden komt, als we vragen waarom medewerkers niet of onvoldoende presteren. Dat ligt dan toch heel vaak aan de mensen zelf, is het antwoord. Ze zijn afwachtend, passief, niet bereid om zich […]
9 december 2015
ontkooien het loont

Ontkooien, het loont

Ontkooien, het loont   Steeds meer en meer zie ik mijn vak als “het helpen bij het ont -kooien van mens en organisatie”. Er hoeft niks bij ! Nee, maak eerst maar eens de aanwezige potentie vrij.  Daar valt een hoop mee te winnen. En dan bedoel ik talenten die de organisatie niet of nauwelijks inzet; zienswijzen die van waarde zijn maar geen podium krijgen; kennis die gestold in een hoek ligt, of die slechts door enkelen wordt gebruikt. Omdat verbindingen tussen mensen matig zijn; of de sfeer niet veilig is of weinig uitnodigend. Organisaties moeten geen geestelijke gevangenis zijn. […]
9 december 2015

In verandering brengen, zonder iets te doen

Wat mij boeit en intrigeert als veranderaar, als gids die organisaties helpt hun weg te vinden, is de vraag hoe ik kan helpen om verandering te bewerkstelligen “zonder iets te doen”. En met dat laatste bedoel ik: zonder straks te plannen, het te controleren, te sturen, de verander dynamiek in te kaderen en in te kapselen. Met andere woorden: is verandering ook een beweging die uit zichzelf voortrolt. Die niet aangedreven moet worden. Op zijn eigen brandstof gaat. En als ik dat zie, hoe laat ik anderen dit dan zien. “Hoe hou je verandering precies vast”. Zo’n soort vraag is […]
12 augustus 2015

Waar zit “de rand van het probleem”

Mooi en uitdagend vak, organisatie adviseur. Of moet ik zeggen: “gids bij een tocht die verandering heet”. Change agent. Reisleider. Hoe ik het ook noem: begeleiden van mensen in organisaties die met veranderprocessen bezig zijn, is boeiend. Een thema dat me daarin bezig houdt, is de vraag “waar de rand van het probleem zit”, of de uitdaging, het vraagstuk waar de organisatie zich voor geplaatst ziet. Hoe groot is dat eigenlijk? Wat hoort er wel en niet bij? Wie zijn er betrokken, en wie niet, of misschien later? Iedere reis begint met de eerste stap. En die eerste stap in […]
30 april 2015

Verandergekte

Veranderen is “in”. Hot, hip en aan de orde van de dag. Niets staat stil, alles stroomt, en ieder is bezig om stenen in de rivier te verleggen. Dat geeft een boel drukte en gedoe. Het barst van de workshops, creative working labs, open space bijeenkomsten, white maar ook brown paper. Is er sprake van verandergekte? Is echt alles on the move, disruptive change, systeem sprongen en zo? En staat er dan niks stil? Kan er dan niks blijven zoals het was. Het wordt tijd de vraag te stellen of we lijden aan verandergekte. Hier stellen ze zich die vraag […]
Secured By miniOrange